集团积分制度的目的是为了激励员工持续参与公司的开展和流程优化，同时规范员工行为，鼓励员工持续学习成长，并弘扬持续向上的优良品质和打造友好互助的氛围。当员工做了有利于他人/团队的行为，或者主动参加学习活动，持续发表个人建议被上级采纳，等行为可以取得100-3000的积分。同等条件下，贡献积分高者优先取得公司给予的学习、晋升的机会和享有更优渥的福利待遇。

上周集团积分排名前十名是：方云云、谭东兴、丘耀旭、伦铭生、林军然、徐海侠、陈嘉健、区妙彩、梁伟文、张伟照。           

由周积分排名第二的谭东兴和排名第三的丘耀旭代表发言，分享个人感悟。

谭东兴分享道：上周积分贡献主要是持续转发公司朋友圈，多渠道宣传公司文化、产品等内容。

还有就是协助营销伙伴到客户的停车场出入口勘察注意事项等内容，我觉得日常对于产品知识做总结不仅可以加深自己对于产品知识的加固，更多的是有利于业务和公司，可以减少重复沟通，大家还可以自行到商学院APP上去学习产品知识。
公司的平台再好，给再多的帮助，也是需要自己去努力学习，持续参与进去的，接下来的日子里，我将不断进取，克服一切困难，和公司一起成长。

接下来到了早会的重磅环节——砸金蛋。

12月份狮王争霸赛日冠军、周冠军都有机会取得砸金蛋的机会，上周的营销中心周冠军廖志江、日冠军贺克明，运营中心完成率冠军冯艳萍。

这些金蛋不仅代表着公司对他们的认可和鼓励，更是对他们未来开展的期许和期望。我们希望他们能够继续保持优秀表现，为公司和团队带来更多的荣誉和贡献。

同时，我们也希望其他小伙伴能够从这些冠军身上学到勇气、毅力和顽强精神。无论是在工作中还是在生活中，我们都可以像他们一样，顺利获得努力和拼搏，实现自己的梦想和目标。